Seit 2008 hängt die EU-Gleichbehandlungsrichtlinie im Rat fest. Nur knapp entging sie der Liste mit Streichungen der Kommission. Warum die Berichterstatterin des Europaparlaments dennoch Hoffnung hat.
Von Alina Leimbach
The EU Equal Treatment Directive has been stuck in the Council since 2008. It only narrowly escaped the Commission's list of deletions. Why the European Parliament's rapporteur still has hope.
Von Alina Leimbach
Für den Wandel der Wirtschaft braucht es andere Unternehmensberatungen als bisher. Sie müssen integrativer sein – und dürfen ökonomische, soziale, ökologische, technologische und kulturelle Fragen nicht gegeneinander ausspielen.
Von Sven Werkmann, Petra Sternecker und Peter Wollsching-Strobel
Trotz internationalem Wettbewerb und wirtschaftlicher Unsicherheiten setzt der deutsche Maschinenbau auf Forschung. Eine neue VDMA-Umfrage zeigt: FuE-Investitionen bleiben stabil, die Forschungszulage etabliert sich. Wo aus Sicht der Branche der größte Handlungsbedarf liegt:
Von Tim Gabel
Nach der Kartellamtsentscheidung gegen Tönnies will nun auch Westfleisch die Vion-Schlachthöfe in Süddeutschland übernehmen. Der bayerische Bauernpräsident Günther Felßner warnt vor einer Hängepartie.
Von Frederik Bombosch
Mid-Career ist kein Endpunkt, sondern die Einladung, sich neu auszurichten. Erfolgreiche Führung beginnt nicht im Kopf. Sie beginnt im ganzen System.
Von Sarah Horn
Danach gefragt, was es für eine gute Ausbildung im Betrieb braucht, sagen viele Personalverantwortliche, dass sie allein den Anforderungen kaum bewältigen können. Neben der Förderung von Lehrlingen geht es auch um die Weiterbildung der Ausbilder.
Von Anna Parrisius
Tofu war für die Bio-Pioniere der 1980er-Jahre ein Grundnahrungsmittel. Auf dem Markt der Fleischalternativen ist er ein wenig ins Abseits geraten. Das will eine österreichische Unternehmensgruppe ändern.
Von Frederik Bombosch
An expat position in China was once considered an excellent opportunity with attractive conditions. Today, Western executives are much less in demand. In an interview with Table.Briefings, Shanghai-based HR consultant Miriam Wickertsheim explains what this means for foreign companies.
Von Julia Fiedler
