Christian Miele sieht Deutschland vor einem weiteren Abschwung – Fabrikschließungen, Jobverluste, weniger Wachstum. Doch ausgerechnet im Mittelstand erkennt er die Chance auf ein Comeback – wenn Industrie und Start-ups enger zusammenarbeiten.
Von Nina Anika Klotz
KI-Skills stehen in immer mehr Stellenanzeigen – doch was genau dahintersteckt, bleibt oft unklar. Unternehmen suchen weniger Tool-Wissen als Lernbereitschaft und Urteilskraft. So bleiben menschliche Fähigkeiten im KI-Zeitalter besonders entscheidend.
Von Nina Anika Klotz
Der Frauenanteil in der Führungsebene von Familienunternehmen ist nur etwa halb so hoch wie bei DAX-Konzernen, zeigt eine neue Studie. Bei beiden stagnierten die Neueinstellungen in den vergangenen zwei Jahren. Doch es gibt auch Positivbeispiele.
Von Miriam Scheibe
Psychologische Sicherheit fehlt oft im mittleren Management – dort, wo sie am wichtigsten wäre. Zwischen Druck von oben und unten schweigen viele Führungskräfte über Probleme. Unternehmen müssen genau hier ansetzen, um echte Offenheit zu ermöglichen.
Von Jan Hagen
Sie scheut sich nicht, ihre wissenschaftliche Expertise auch unternehmerisch zu nutzen. Dennoch steht für Julia Knopf die Didaktik an erster Stelle. Mit ihrem Forschungsinstitut bringt sie Wissenschaft und Praxis zusammen und treibt die Entwicklung digitaler Bildungslösungen voran.
Von Redaktion Table
Wenn Führungskräfte Stolz auf gleiche Ergebnisse zeigen, kann das paradoxerweise ihre wahrgenommene Kompetenz schwächen, weil neutrale Reaktionen mehr Entwicklungspotenzial signalisieren und im Vergleich besser wirken.
Von Rebecca Schaumberg
Während ein Großteil der Unternehmer glaubt, Chatbots würden ihren Kundenservice verbessern, sehen Kunden das ganz anders. Hier überwiegt der Wunsch nach einem menschlichen Gesprächspartner. Gänzlich ungeeignet ist KI aber nicht.
Von Nina Anika Klotz und Alex Hofmann
Wirtschaftsskandale entstehen oft nicht durch bewusste Regelbrüche, sondern durch schrittweise Verschiebung moralischer Grenzen im Team. Unternehmen sollten alarmiert sein, wenn Rechtfertigungen wie "alle machen das" zur Norm werden.
Von Ulf Schäfer
