Hamburg gilt beim Thema Bildung als Vorreiter. Doch auch in der Hansestadt verfehlt ein Fünftel der Schüler die Mindeststandards. Was Hamburgs Schulsenatorin Ksenija Bekeris (SPD) dagegen tun will.
Von Bettina Gabbe
Experten fordern grundlegende Veränderungen in schulischer Inklusion. Eine Umfrage zeigt, dass diese kaum vorankommt. Wie Fortschritte auch mit dem bestehenden Personal erreicht werden können.
Von Bettina Gabbe
Die neue Geschäftsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zeigt: Die Betriebe melden weniger Lehrstellen, dafür melden sich bei den Arbeitsagenturen mehr Bewerber. Der Trend aus dem Vorjahr setzt sich damit fort.
Von Anna Parrisius
Bildungs- und Sozialpolitik sollten sich mehr für Chancen im Übergang von der Schule in den Beruf einsetzen, fordern 15 Sachverständige. Sie kritisieren mangelnde Chancengleichheit im Übergangsbereich, der beruflichen Bildung und an den Hochschulen.
Von Anna Parrisius
Rund 3.000 Schulabgänger sind in Berlin bisher jährlich durchs Raster gefallen, ohne in Ausbildung oder Beschäftigung zu finden. Nun will die IHK die Schulen mit Berufsorientierungs-Managern unterstützen.
Von Anna Parrisius
Gerade in Deutschland fühlen viele 15-Jährige sich von der Schule schlecht für das Berufsleben gerüstet. Das zeigt eine neue Auswertung der PISA-Erhebung 2022. Ihr zufolge ist insgesamt die Unsicherheit mit Blick auf die Karriereplanung gestiegen.
Von Anna Parrisius
Für Klimaschutz, Infrastruktur oder Verteidigung werden mehr MINT-Fachkräfte gebraucht. Schon jetzt ist der Mangel groß, wie der neue MINT-Report des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt. Eine Gesamtstrategie für MINT-Bildung fehle bisher.
Von Anna Parrisius
Der neue Teilhabeatlas offenbart, wie ungleich die Zukunftschancen im Bundesgebiet verteilt sind. Wie sich das ändern lässt.
Von Redaktion Table
Knapp 20 Prozent der jungen Menschen im Alter von unter 35 Jahren haben keinen Berufsabschluss. Knapp 260.000 von ihnen werden im sogenannten Übergangsbereich geparkt. Was noch im neuen Berufsbildungsbericht steht.
Von Bettina Gabbe
Die berufliche Ausbildung in Deutschland ist ein zentraler Bestandteil des Bildungssystems und ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn. Alle News zu Ausbildung und Ausbildungsberufen gibt es von der Table.Briefings-Redaktion.
Die berufliche Ausbildung ist ein systematischer und praxisorientierter Bildungsweg, der jungen Menschen die Möglichkeit gibt, in einem bestimmten Berufsfeld praktische Fähigkeiten und theoretisches Wissen zu erwerben. Während ihrer Ausbildung arbeiten die Auszubildenden in einem Unternehmen oder einer Organisation und besuchen gleichzeitig die Berufsschule. Dieser duale Ansatz verknüpft Theorie und Praxis und bietet eine solide Grundlage für die spätere berufliche Tätigkeit.
Der beruflichen Ausbildung in Deutschland liegt ein weltweit anerkanntes System zugrunde und sie ist eine der tragenden Säulen des deutschen Bildungssystems. In Deutschland gibt es eine große Vielfalt von Ausbildungsberufen, darunter Handwerksberufe, kaufmännische Berufe, technische Berufe und Gesundheitsberufe. Diese Vielfalt ermöglicht es den jungen Menschen, eine Ausbildung zu wählen, die ihren individuellen Interessen und Fähigkeiten entspricht. Die Dauer der Ausbildung kann von Beruf zu Beruf unterschiedlich sein und während der Ausbildung erhalten die Auszubildenden eine Vergütung.
Die berufliche Ausbildung bietet zahlreiche Vorteile.
Die Auszubildenden erwerben praxisnahe Erfahrungen und entwickeln die spezifischen Fertigkeiten, die in ihrem gewählten Beruf notwendig sind.
Sie haben die Chance, frühzeitig in das Berufsleben einzusteigen und ein eigenes Einkommen zu verdienen.
Darüber hinaus sind berufliche Ausbildungen oft der direkte Weg zu einem sicheren Arbeitsplatz, da gut ausgebildete Fachkräfte in vielen Branchen stark nachgefragt sind.
Allerdings bringt die berufliche Ausbildung auch einige Herausforderungen mit sich.
Während der Ausbildung erhalten die Auszubildenden eine Ausbildungsvergütung, die im Vergleich zu einem vollwertigen Gehalt oft niedriger ist.
Die Ausbildung kann anspruchsvoll sein, da sie sowohl praktische Arbeit im Betrieb als auch schulische Anforderungen erfüllen müssen.
Ein weiterer Nachteil kann die begrenzte Flexibilität sein, da die Auszubildenden sich in der Regel auf ihren gewählten Berufsfeldern festlegen.
Die Digitalisierung hat die berufliche Ausbildung in Deutschland nachhaltig verändert. Mit dem Einzug digitaler Technologien und Arbeitsprozesse sind neue Qualifikationen und Kompetenzen gefragt. Auszubildende müssen zunehmend digitale Fertigkeiten erwerben, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Dies umfasst den Umgang mit digitalen Tools, Programmierung, Datenanalyse und die Nutzung von Online-Plattformen für Lernzwecke. Unternehmen setzen vermehrt auf E-Learning und virtuelle Schulungen, um Auszubildende effizient zu schulen. Die Digitalisierung eröffnet auch neue Berufsfelder, wie beispielsweise in der IT-Sicherheit oder im Bereich der künstlichen Intelligenz. Eine zeitgemäße berufliche Ausbildung muss daher digitalen Fortschritt berücksichtigen und Auszubildenden die notwendigen Fähigkeiten vermitteln.
Trotz des Erfolgs des beruflichen Ausbildungssystems in Deutschland stehen einige Herausforderungen im Vordergrund.
Eine zentrale Problematik ist der Fachkräftemangel. In vielen Branchen fehlen qualifizierte Fachkräfte, was die wirtschaftliche Entwicklung beeinträchtigen kann. Dieser Mangel an Fachkräften stellt eine drängende Herausforderung für Unternehmen und die deutsche Wirtschaft insgesamt dar.
Ein weiteres Problem ist die Chancengerechtigkeit in der beruflichen Ausbildung. Sozial benachteiligte Schülerinnen und Schüler haben oft weniger Zugang zu Ausbildungsplätzen und Bildungseinrichtungen. Dies führt zu Ungleichheiten im Bildungssystem und erschwert die berufliche Integration von benachteiligten Gruppen.
Die Digitalisierung spielt ebenfalls eine immer größere Rolle in der beruflichen Ausbildung. Die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt erfordert neue Kompetenzen und Fähigkeiten von den Auszubildenden und Lehrenden. Die Ausbildungsinhalte müssen angepasst werden, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Die berufliche Ausbildung in Deutschland bietet jungen Menschen eine ausgezeichnete Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Sie ermöglicht es den Auszubildenden, wertvolle Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Trotzdem gibt es Herausforderungen, wie den Fachkräftemangel und die Chancengerechtigkeit, die bewältigt werden müssen, um das Ausbildungssystem in Deutschland weiter zu verbessern. Die ständige Anpassung an die sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt wird eine entscheidende Rolle spielen, um zukünftigen Generationen eine erstklassige berufliche Ausbildung zu bieten und die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu erhalten.
