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Arbeitsmarkt

Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen bei der Vorstellung des MFR-Entwurfs
Thema des Tages | Sozialpolitik

MFR: Was die Pläne der Kommission für das Soziale bedeuten

Sozialdemokraten und Gewerkschaften warnen vor einer Schwächung der sozialen Komponente im neuen EU-Haushalt. Ein Budget für soziale Ausgaben bleibt zwar erhalten, doch die Auszahlung könnte an Reformen geknüpft werden.

Von Alina Leimbach

News | Arbeitsmarkt

Auszubilden lohnt sich für Betriebe – trotz gestiegener Kosten

Einen Lehrling auszubilden, kostete Betriebe im Ausbildungsjahr 2022/23 mehr als zuvor. Das zeigt eine neue Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung. Die Investitionsbereitschaft der Betriebe in die Ausbildung ist dennoch gestiegen.

Von Anna Parrisius

Interview | Arbeitsmarkt

Localization: 'Expats are hardly wanted in China anymore'

An expat position in China was once considered an excellent opportunity with attractive conditions. Today, Western executives are much less in demand. In an interview with Table.Briefings, Shanghai-based HR consultant Miriam Wickertsheim explains what this means for foreign companies.

Von Julia Fiedler

Ein junger Mann und eine Frau in einer Schreinerwerkstatt am arbeiten
News | MFR

ESF+: Employers want funding tied to reforms

The Confederation of German Employers' Associations (BDA) wants funding from the European Social Fund Plus (ESF+) to be conditional on countries implementing recommendations from the European Semester. Projects focusing on employment and competitiveness should receive priority funding.

Von Alina Leimbach

Ein junger Mann und eine Frau in einer Schreinerwerkstatt am arbeiten
News | MFR

ESF+: Arbeitgeber wollen Geld an Reformen koppeln

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände will Gelder aus dem ESF+ daran knüpfen, dass Staaten die Empfehlungen aus dem Europäischen Semester umsetzen. Vor allem Projekte zu Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit sollen Geld bekommen.

Von Alina Leimbach

Interview | Arbeitsmarkt

Lokalisierung: „Expats werden in China kaum noch gesucht“

Einst galt eine Expat-Position in China als hervorragende Chance mit attraktiven Konditionen. Heute sind westliche Manager deutlich weniger gefragt. Was das für deutsche Unternehmen bedeutet, erklärt die Shanghaier Personalberaterin Miriam Wickertsheim im Interview mit Table.Briefings.

Von Julia Fiedler