Danach gefragt, was es für eine gute Ausbildung im Betrieb braucht, sagen viele Personalverantwortliche, dass sie allein den Anforderungen kaum bewältigen können. Neben der Förderung von Lehrlingen geht es auch um die Weiterbildung der Ausbilder.
Von Anna Parrisius
Die italienische Regierung will Jugendlichen die Vorzüge heimischer Produkte und deren Tradition in einem eigenen Bildungsangebot näherbringen. Gymnasien für „Made in Italy“ sollen künftige Unternehmer ausbilden. Warum sich das Interesse bislang in Grenzen hält.
Von Bettina Gabbe
In Mecklenburg-Vorpommern sollen im Schuljahr 2025/26 noch mehr Schüler der Sekundarstufe I in Firmen und anderen außerschulischen Orten lernen. Auch Sachsen will seinen berufsnahen Unterricht ausweiten. Dafür spricht der bisherige Erfolg, es gibt aber Verbesserungsbedarf.
Von Redaktion Table
Frauen ziehen sich langfristig aus der dualen Ausbildung zurück. Dieser Trend spiegelt sich in der gesunkenen Zahl an neuen Ausbildungsverträgen des vergangenen Jahres. Was sich daraus noch ablesen lässt.
Von Bettina Gabbe
Die Quote der Vertragsauflösungen in der dualen Ausbildung ist auf einem Höchststand. Damit steigt das Risiko für Ausbildungsabbrüche. Hilfe sollte möglichst früh ansetzen.
Von Redaktion Table
Seit fast 15 Jahren leitet Friedrich Hubert Esser das Bundesinstitut für Berufsbildung. Neben Forschung kümmert es sich etwa um Ausbildungsordnungen oder verwaltet Förderprogramme. Esser plädiert für Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung.
Von Redaktion Table
Einige Länder fördern Ausbildungsverbünde, es gibt aber auch schon Rückzieher. Ob das Modell mehr Betriebe motiviert, auszubilden, ist schwer zu sagen. Allerdings sind Vorteile deutlich – auch für Azubis.
Von Redaktion Table
Angesichts einer sich wandelnden Arbeitswelt und neuen Ansprüche von Azubis müssen Betriebe sich neu ausrichten. Ausbilder können heute nicht mehr nur Fachwissen vermitteln – stattdessen brauchen Azubis Lernarchitekten, Coaches und Mentoren. Betriebe müssen daher in die Qualifizierung von Ausbildern investieren.
Von Experts Table.Briefings
Eine gute Ausbildung ist von zentraler Bedeutung für die Fachkräftesicherung. Die Arbeit von Ausbildern hat in vielen Unternehmen aber noch nicht die nötige Priorität. Sie besser zu qualifizieren, könnte Ausbildungserfolge erhöhen und langfristig sogar Zeit sparen.
Von Anna Parrisius
Viele Betriebe suchen händeringend Azubis, gleichzeitig finden viele Geflüchtete keinen Ausbildungsplatz. Der Deutsche Verein zeigt, was getan werden müsste.
Von Anna Parrisius
Die duale Berufsausbildung ist ein Ausbildungssystem, das Theorie und Praxis miteinander verbindet. Dabei werden die Auszubildenden sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule unterrichtet. Aktuelle News zu dualer Berufsausbildung von der Table.Media Redaktion.
Die duale Berufsausbildung ist ein Ausbildungssystem, das in vielen Ländern der Welt verbreitet ist. In Deutschland ist die duale Berufsausbildung ein wichtiger Bestandteil des Bildungssystems und wird von vielen Unternehmen angeboten. Im Rahmen einer dualen Berufsausbildung absolvieren die Auszubildenden eine bestimmte Anzahl von Wochenstunden in der Berufsschule und verbringen gleichzeitig eine festgelegte Anzahl von Stunden im Betrieb, um das erlernte theoretische Wissen in der Praxis anzuwenden. Die Ausbildung dauert in der Regel zwei bis dreieinhalb Jahre, je nach Beruf und Land. Am Ende der dualen Berufsausbildung steht eine Abschlussprüfung, die aus einem theoretischen und einem praktischen Teil besteht. Bei erfolgreicher Absolvierung der Prüfung erhalten die Auszubildenden einen Berufsabschluss, der sie befähigt, in ihrem erlernten Beruf zu arbeiten.
Die duale Berufsausbildung ist in vielen Ländern ein wichtiger Bestandteil des Bildungssystems. In Deutschland, zum Beispiel, ist die duale Berufsausbildung ein integraler Bestandteil des Bildungssystems und bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für junge Menschen. Die duale Berufsausbildung wird von den Industrie- und Handelskammern (IHK) koordiniert und umfasst mehr als 350 Berufe. Die duale Berufsausbildung in Deutschland ist auch ein wichtiger Faktor für die Wirtschaft. Unternehmen profitieren von der Möglichkeit, junge Menschen auszubilden und ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um erfolgreich in ihrem Beruf zu sein. Die duale Berufsausbildung hilft auch dabei, den Fachkräftemangel zu bekämpfen, indem sie sicherstellt, dass Unternehmen über gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter:innen verfügen.
Die duale Berufsausbildung bietet zahlreiche Vorteile, sowohl für die Auszubildenden als auch für die Unternehmen, die an der Ausbildung beteiligt sind.
Ein Vorteil der dualen Berufsausbildung ist, dass Auszubildende sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrungen in einem Betrieb erwerben. In der Schule lernen die Auszubildenden die theoretischen Grundlagen ihres Berufs, während sie im Betrieb die praktischen Fähigkeiten erwerben. Durch die Kombination von theoretischem Wissen und praktischen Fähigkeiten sind Auszubildende in der Lage, ihre Fähigkeiten besser zu entwickeln und effektiver in ihrer Arbeit zu sein.
Gehalt: In der Regel erhalten Auszubildende in Deutschland ein monatliches Gehalt, das sie während ihrer dualen Berufsausbildung unterstützt. Dies ist besonders wichtig für Auszubildende, die finanzielle Verantwortung für sich selbst oder ihre Familie tragen. Das Gehalt hilft ihnen, ihre Ausbildungskosten und ihre Lebenshaltungskosten zu decken.
Berufserfahrung: Während ihrer Ausbildung arbeiten Auszubildende in einem Betrieb und lernen die Praxis des Berufs kennen. Sie lernen, wie man in einem Unternehmen arbeitet, wie man mit Kund:innen umgeht und wie man mit Kolleg:innen zusammenarbeitet. Diese Berufserfahrung ist ein wichtiger Faktor für zukünftige Arbeitgeber, die nach Bewerber:innen suchen, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrung haben.
Ein weiterer Vorteil der dualen Berufsausbildung ist, dass Unternehmen von den Auszubildenden profitieren. Auszubildende bringen frische Ideen und neue Perspektiven in das Unternehmen ein und können dazu beitragen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähiger wird. Unternehmen, die in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter:innen investieren, haben in der Regel eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Die Mitarbeiter:innen sind motivierter und engagierter, da sie das Gefühl haben, dass das Unternehmen in ihre berufliche Entwicklung investiert.
Fachkräftesicherung: Unternehmen können sich auf die Fähigkeiten und das Wissen ihrer Auszubildenden verlassen und diese Mitarbeiter:innen langfristig im Unternehmen halten. Dies ist besonders wichtig in Zeiten des Fachkräftemangels, in denen es schwierig sein kann, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Die duale Berufsausbildung bietet viele Vorteile, aber es gibt auch einige Nachteile, die berücksichtigt werden sollten. Hier sind einige der möglichen Nachteile einer dualen Berufsausbildung:
Geringes Gehalt während der Ausbildung: Während der dualen Berufsausbildung erhält man eine vergleichsweise niedrige Vergütung im Vergleich zu anderen Berufsbereichen.
Eingeschränkte Berufswahl: Eine duale Ausbildung ist auf bestimmte Berufsfelder beschränkt, und es kann schwierig sein, später in eine andere Branche zu wechseln.
Geringe Flexibilität: Während der Ausbildung ist es oft schwierig, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort zu ändern.
Hoher Zeitaufwand: Eine duale Ausbildung erfordert in der Regel viel Zeit und Energie. Man muss oft lange Arbeitszeiten und Schulungen in Kauf nehmen.
Geringere Qualifikation: Im Vergleich zu einem akademischen Studium kann eine duale Ausbildung als weniger qualifizierend angesehen werden, was sich später auf Karrieremöglichkeiten auswirken kann.
Fehlende theoretische Grundlagen: In der dualen Ausbildung liegt der Fokus oft mehr auf der praktischen Umsetzung als auf theoretischen Grundlagen. Dadurch kann es sein, dass man später Schwierigkeiten hat, komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die genannten Nachteile nicht für jede Person und jede Ausbildung zutreffen müssen. Letztendlich hängt es jedoch von den persönlichen Zielen und Vorlieben ab, ob die duale Berufsausbildung die beste Wahl ist. Es ist wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, welche Karriereziele man hat und welche Ausbildung oder Studium dabei am besten unterstützen.
