Auf dem World Economic Forum wird vor einem KI-Tsunami gewarnt, der bis zu 60% der Arbeitsplätze in fortgeschrittenen Volkswirtschaften bedroht. Exklusive Daten zeigen, wo die Veränderungen jetzt schon stattfinden.
Von Alex Hofmann
Die EU plant eine einheitliche Rechtsform für Unternehmensgründungen – eine paneuropäische Firma binnen 48 Stunden ohne Notartermin. Doch ob das Projekt zum Erfolg wird, hängt von entscheidenden Weichenstellungen in Brüssel ab.
Von Alex Hofmann
Europa hat sich zur Weltführerin in der Tech-Regulierung erkoren, doch es mangelt am nötigen Risikoappetit für Innovationen. Die US-Investorin Margit Wennmachers sieht darin die Hauptursache für den Rückstand gegenüber Silicon Valley.
Von Alex Hofmann
Europas Tech-Dominanz ist gefährdet: Meta entzieht dem Kontinent jährlich 50 bis 60 Milliarden Euro. Ex-Kommissarin Vestager will mit „Rebuild“ heimische Plattformen fördern und Investoren zum Umdenken bewegen.
Von Alex Hofmann
Trotz großer Debatten um ChatGPT und Co. zeigt eine Umfrage: Nur neun Prozent der deutschen Arbeitnehmer fürchten um ihren Job durch künstliche Intelligenz in den nächsten fünf Jahren. Die große Mehrheit hält das Risiko für sehr gering.
Von Alex Hofmann
Commerzbank-Chefin Bettina Orlopp plädiert für kapitalmarktorientierte Altersvorsorge als Hebel für mehr privates Kapital und nachhaltiges Wachstum. Dadurch könnten Median-Haushaltseinkommen steigen und das Rentensystem entlastet werden.
Von Alex Hofmann
Während der deutsche Kapitalmarkt kräftig wächst, hinkt die Inlandswirtschaft hinterher. Die Kluft erklärt sich durch die starke Auslandsorientierung großer DAX-Unternehmen und strukturelle Probleme in Deutschland.
Von Alexander Wiedmann und Alex Hofmann
Die Energieresilienz ist entscheidend für die deutsche Schwerindustrie als Standortfaktor. Thyssenkrupp-CEO López fordert eine gesamteuropäische Versorgung mit Wasserstoff und Strom.
Von Alex Hofmann und Alexander Wiedmann
Zum ersten Mal seit einem Jahrzehnt geht der Frauenanteil in den Vorständen großer deutscher Unternehmen zurück. Während einige Unternehmen erstmals die Parität erreichen, haben andere weiterhin keine Frauen in ihren Führungsgremien.
Von Alex Hofmann
