News
Das nordrhein-westfälische Schulministerium führt an jeder Schule einen Lehrer als Digitalisierungsbeauftragten ein - verpflichtend. Der Erlass wird als wichtiger Schritt begrüßt. An der Entlastung für die Lehrkräfte entzündet sich Kritik.
Von Table.Briefings
Die neue Dienstgeräteverordnung für Datenschutz in Nordrhein-Westfalen lässt viele Lehrer verzweifeln. Wer ein Diensttablet annimmt, kann sein bisheriges Endgerät praktisch nicht mehr verwenden. Das führt zu grotesken Situationen.
Von Table.Briefings
Pandemie und Homeschooling haben eine Flut von Weiterbildungen bei Lehrern ausgelöst. Das zeigt eine große Studie im Auftrag der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft. Am beliebtesten sind schulinterne Fortbildungen fürs digitale Lernen. Die Göttinger Forscher tun sich aber schwer, die Fortschritte in Corona anzuerkennen und einzuordnen.
Von Table.Briefings
Bayerns Lehrerverband erwartet vom Land ein umfassendes Konzept für das neue Schuljahr. Nach Corona bräuchten Schulen Verlässlichkeit bei Lehrernachwuchs, Hygiene im Klassenzimmer – und digitaler Ausstattung. Die Vorsitzenden der Pädagogen-Lobbys stoßen bei einer Umfrage ins selbe Horn: Sie verlangen einen zweiten Digitalpakt Schule.
Von Redaktion Table
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, kurz GEW, ist eine bedeutende Gewerkschaft in Deutschland, die sich auf die Interessenvertretung und den Schutz von Beschäftigten im Bildungsbereich spezialisiert hat. Aktuelle News zur Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft von der Table.Briefings-Redaktion.
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist eine der größten Gewerkschaften in Deutschland und vertritt die Belange von Beschäftigten im Bildungsbereich. Gegründet im Jahr 1948, ist die GEW heute eine der maßgeblichen Interessenvertretungen für Lehrkräfte, Erzieher:innen, Wissenschaftler:innen, sowie für viele weitere Berufsgruppen im Bildungswesen. Ihr Einfluss und ihre Mitgliederstärke machen die GEW zu einem wichtigen Akteur in bildungspolitischen Debatten und Tarifverhandlungen.
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft verfolgt ein breites Spektrum von Zielen und setzt sich für die Interessen ihrer Mitglieder und die Verbesserung der Bildungslandschaft in Deutschland ein. Ihre Arbeit umfasst:
Tarifverhandlungen: Die GEW handelt Tarifverträge aus, um für ihre Gewerkschaftsmitglieder angemessene Gehälter und Arbeitsbedingungen zu sichern. Dies betrifft Mitglieder an Schulen, Hochschulen, Kindertagesstätten und anderen Bildungseinrichtungen.
Bildungspolitik: Die Gewerkschaft engagiert sich in bildungspolitischen Debatten und setzt sich für eine gerechte und zukunftsorientierte Bildungspolitik ein. Sie tritt für die Stärkung des Bildungssystems und die Sicherung hoher Qualitätsstandards ein.
Berufliche Weiterbildung: Die GEW fördert die berufliche Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitglieder.
Forschung und Wissenschaft: Die GEW setzt sich für die Interessen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein und fordert eine bessere Förderung von Forschung und Wissenschaft in Deutschland.
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft bietet zahlreiche Vorteile für ihre Mitglieder:
Vertretung der Interessen: Die Gewerkschaft setzt sich entschlossen für die Interessen ihrer Mitglieder ein und kämpft für bessere Arbeitsbedingungen und Gehälter.
Solidarität: Die GEW fördert den Zusammenhalt unter den Beschäftigten im Bildungsbereich und ermöglicht es diesen, gemeinsam für ihre Ziele einzutreten.
Qualifizierung und Weiterbildung: Die Gewerkschaft bietet ihren Mitgliedern Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung, um deren Karrierechancen zu verbessern.
Einfluss auf die Bildungspolitik: Die GEW hat einen erheblichen Einfluss auf bildungspolitische Entscheidungen und setzt sich für eine gerechte und zukunftsorientierte Bildungspolitik ein.
Allerdings gibt es auch einige Nachteile:
Beitragspflicht: Die GEW-Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft erfordert den monatlichen Beitrag. Einige Arbeitnehmer könnten die Höhe dieser Beiträge als Nachteil empfinden.
Konflikte mit Arbeitgebern: Gewerkschaften können zu Spannungen oder Konflikten mit Arbeitgebern führen, insbesondere bei Streiks, Verhandlungen über Löhne, Arbeitsbedingungen oder andere Anliegen der Arbeitnehmer.
Nicht alle Beschäftigten sind Mitglieder: Nicht alle Beschäftigten im Bildungsbereich sind Mitglieder der GEW, was zu Interessenkonflikten führen kann und die Durchsetzung von Gewerkschaftszielen erschweren kann.
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft sieht sich mit einer Vielzahl von aktuellen Problemen und Herausforderungen konfrontiert:
Lehrermangel: Deutschland kämpft mit einem akuten Lehrermangel, die GEW setzt sich dafür ein, den Lehrermangel zu bekämpfen und die Qualität der Lehrerausbildung zu verbessern.
Bildungsungleichheit: Die COVID-19-Pandemie hat die Bildungsungleichheit verstärkt, da nicht alle Schülerinnen und Schüler gleichermaßen Zugang zu digitalen Lernmitteln und Unterstützung hatten. Die GEW fordert Maßnahmen zur Verringerung dieser Ungleichheit.
Digitalisierung im Bildungsbereich: Die Integration digitaler Technologien in den Bildungsbereich ist eine komplexe Herausforderung. Die GEW setzt sich dafür ein, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen, ohne die Privatsphäre der Schülerinnen und Schüler zu gefährden.
Arbeitsbelastung der Lehrkräfte: Lehrerinnen und Lehrer sind oft einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt. Die GEW fordert eine bessere Arbeitsentlastung und Anerkennung für ihre Mitglieder.
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) spielt eine bedeutende Rolle als Interessenvertretung im Bildungsbereich und setzt sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Qualität der Bildung und die Interessen ihrer Mitglieder ein. Trotz einiger Herausforderungen ist die GEW eine entscheidende Kraft in der bildungspolitischen Debatte in Deutschland und hat das Potenzial, positive Veränderungen im Bildungssystem voranzutreiben.