Wer in Deutschland studiert, möchte oft auch bleiben, vielleicht sogar ein eigenes Unternehmen gründen. Eine Studie des DAAD zeigt, wie groß das Potenzial ist, die Fachkräfte-Lücke zu füllen.
Von Anne Brüning
Schwarz-Rot will Forschende aus den USA und anderen Ländern für Deutschland gewinnen. Forschungsministerin Bär spricht inzwischen von „1.000 Köpfe plus“. Wie schnell das zu schaffen ist und wie viel es kosten würde.
Von Anne Brüning
China schafft neue Optionen zum internationalen Handel mit seiner Landeswährung Renminbi und eröffnet ausländischen Investoren weitere Möglichlichkeiten zur Kapitalanlage. Dennoch bremsen zahlreiche Faktoren den Trend zur Liberalisierung der Finanzmärkte.
Von Marcel Grzanna
Die Entwicklungen auf globaler Ebene haben die Stiftung dazu veranlasst, bei der Förderung internationaler Forschender nicht wie geplant nur die Karrierephase R3 zu bedenken, sondern auch die Spitze, also R4.
Von Anne Brüning
Internationale Studierende tragen langfristig rund acht Mal mehr zu den Einnahmen der öffentlichen Haushalte bei, als der Staat in sie investiert. Je mehr nach dem Abschluss bleiben, desto besser.
Von Lynn Kaschtalinski
Mit komplexen Organisationszusammenhängen ist Katharina Lorenz als Archäologin seit Jahren vertraut. Das nützt ihr auch als Präsidentin der Justus-Liebig-Universität Gießen. Dabei denkt sie langfristig und international.
Von Redaktion Table
Im Zuge des Ampel-Aus kam es nicht zur Rücknahme von Budgetkürzungen durch das Auswärtige Amt. Nun muss der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) im laufenden Jahr mit 13 Millionen Euro weniger auskommen. Was das bedeutet.
Von Anne Brüning
Deutschland ist als Studienland beliebt und bei den Zahlen internationaler Studierender mit an der Spitze. Die Bleibequote lasse aber zu wünschen übrig, diagnostizieren Hochschulen sowie Industrie- und Arbeitgeberverbände und veröffentlichen einen gemeinsamen Neun-Punkte-Plan.
Von Tim Gabel
Deutschland ist als Studienland beliebt und bei den Zahlen internationaler Studierender mit an der Spitze. Die Bleibequote lasse aber zu wünschen übrig, diagnostizieren Hochschulen sowie Industrie- und Arbeitgeberverbände und veröffentlichen einen gemeinsamen Neun-Punkte-Plan.
Von Tim Gabel
