Frauen

Ägyptens Eishockey-Frauen spielen international

Von Christian Hiller von Gaertringen

Frauen in MINT-Berufen: Wie sich ihr Anteil erhöhen lässt

Die MINT-Branche leidet nicht nur unter Fachkräftemangel, auch der Anteil an Frauen ist weiterhin niedrig. Das muss sich dringend ändern, fordert Marie Pötter, Geschäftsführerin eines IT-Unternehmens. Sie setzt auf Mentorenprogramme und mehr Praxiseinblicke schon in der Schulzeit.

Von Experts Table.Briefings

Frauenanteil in Vorständen: Viele Unternehmen setzen trotz Pflicht keine Ziele

Obwohl eigentlich dazu verpflichtet, setzen sich viele große Unternehmen keine Ziele für einen höheren Frauenanteil im Vorstand. Bundesfrauenministerin Lisa Paus will sich deshalb für eine konsequentere Durchsetzung einsetzen.

Von Nicolas Heronymus

Erderhitzung: Frauen brauchen mehr Zeit zum Wasserholen

Frauen brauchen aufgrund des Klimawandels künftig mehr Zeit, um Trinkwasser zu beschaffen. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie des Potsdam-Instituts für Klimafolgenforschung (PIK). Gründe dafür sind steigende Temperaturen und unsichere Niederschläge.

Von Fabian Löhe

Warum Netzwerke mit männerbündischem Charakter auch in der Wissenschaft ein Problem sind

In kritischen Zeiten können sich Frauen in Hochschulleitungen weniger auf „orchestrierten“ Rückhalt verlassen. Das hängt mit den Netzwerken und Seilschaften zusammen, die es auch im Wissenschaftssystem gibt. Ihr Stellenwert ist hoch.

Von Experts Table.Briefings

HRK: Beschlüsse für mehr Gleichstellung und gegen Machtmissbrauch

Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) lädt ihre Mitglieder zu einer Selbstverpflichtung für mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen ein. Und sie empfiehlt Maßnahmen gegen Machtmissbrauch.

Von Anne Brüning

Frauenanteil in Hochschulleitungen: Was sich aus einer Quote von 32 Prozent schließen lässt

Rund die Hälfte der deutschen Universitäten wird von Frauen geführt, meldet das CHE. Das klingt nach einer guten Nachricht. Bei näherer Betrachtung zeigt sich, dass der Weg zu Parität und Diversität noch weit ist. Vor allem an HAWs.

Von Anne Brüning

Das Wissenschaftssystem braucht organisationale Strukturen, die Machtmissbrauch verhindern statt begünstigen

Von der Bettscheinaffäre bis zur #MeToo-Bewegung: Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt gibt es auch in der Wissenschaft. Die Hierarchien und das Karrieresystem sind ein Nährboden dafür. Es ist Zeit, für einen umfassenden Kulturwandel.

Von Experts Table.Briefings

USA stärken frauenspezifische Forschung in der Medizin

Expertinnen und Experten fordern seit Langem mehr frauenspezifische Forschung in der Medizin. US-Präsident Biden will seine Behörden nun dazu verpflichten, dem Thema eine höhere Priorität einzuräumen.

Von Tim Gabel

Der lange Weg zum Recht auf Abtreibung

Von Claire Stam