Heterogenität in der Berufsbildung: Mit passgenauer Förderung zum Ausbildungserfolg
Von neuen Ansätzen in der Berufsbildung können sowohl Azubis als auch Betriebe profitieren. (Vera Loitzsch / Deutscher Schulpreis)
Azubi-Mangel und hohe Abbruchquoten setzen Betriebe unter Druck. Grund dafür – neben strukturellen Ursachen: Individuelle Merkmale wie fehlende Basiskenntnisse und Motivation. Helfen könnte individuelle Förderung. Wie das gelingt, zeigen Beispiele aus München und Hamburg.
