Der Berufsschullehrerverband will die Berufsausbildung attraktiver machen. Sein Bundesvorsitzender Pankraz Männlein fordert dafür mehr Durchlässigkeit und Flexibilität.
Von Anna Parrisius
Immer wieder kommt es in China zu scheinbar willkürlichen Gewaltakten gegen die Öffentlichkeit. Die Reaktionen der Behörden und aus der Gesellschaft weisen auf heikle Zustände in China hin.
Von Redaktion Table
In der Nähe von Suzhou sticht ein Täter scheinbar willkürlich auf Menschen ein. Wieder rächt sich scheinbar ein Mann für seine persönliche Misere an der Gesellschaft, was für Online-Debatten sorgt.
Von Manuel Liu
Mit der neuen Internetplattform HubbS will die KMK Lehrkräften an beruflichen Schulen die Arbeit erleichtern. Was sie alles kann.
Von Table.Briefings
Angesichts einer sich wandelnden Arbeitswelt und neuen Ansprüche von Azubis müssen Betriebe sich neu ausrichten. Ausbilder können heute nicht mehr nur Fachwissen vermitteln – stattdessen brauchen Azubis Lernarchitekten, Coaches und Mentoren. Betriebe müssen daher in die Qualifizierung von Ausbildern investieren.
Von Experts Table.Briefings
Sollen sich Lehrkräfte 30 Stunden im Jahr fortbilden müssen? Darüber sind sich Bund und Länder uneins. Ein viel größeres Problem ist das fehlende Monitoring.
Von Ralf Pauli
Die Berufsschule kommt bei Azubis nicht gut weg – aber auch die Ausbilder. Liegen könnte das auch an mangelnder Schulung. Und: KI spielt bei den allermeisten Betrieben bisher keine Rolle in der Ausbildung.
Von Anna Parrisius
Pekings Luban-Institute gelten als erweiterte Versionen der Konfuzius-Institute. Mit den Ausbildungswerkstätten will Peking vor allem in Schwellenländern Softpower-Punkte sammeln und seine eigenen Technologien etablieren.
Von Fabian Peltsch
Berlin verpflichtet ab dem Schuljahr 2025/26 Jugendliche, die nicht in Ausbildung gefunden haben, zum elften Schuljahr. Bisher fielen rund 3.000 Schulabgänger durchs Raster. Im kommenden Schuljahr müssen Vorbereitungen getroffen werden. Das Vorbild Hamburg zeigt, worauf es ankommt.
Von Anna Parrisius
Die Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen hat vergangenes Jahr ein Rekordhoch erreicht. In einer Umfrage sagen die meisten Unternehmer, dass geeignete Bewerber fehlten. Dahinter steht für sie aber auch ein Mangel der Attraktivität ihrer Lehre.
Von Anna Parrisius
