Nach dem Besuch der Chinesischen Akademie der Wissenschaften fordert Max-Planck-Präsident Patrick Cramer ein Bekenntnis zur Forschungspartnerschaft. Über kritische Projekte will er in der MPG künftig in einem „China Council“ beraten.
Von Tim Gabel
Die Zahl der bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten Ausbildungsbewerber, die keine Stelle finden konnten, ist gestiegen. BA-Chefin Andrea Nahles spricht von gestiegenen Passungsproblemen. Sie appelliert an die Kompromissbereitschaft von Jugendlichen wie Betrieben.
Von Anna Parrisius
In ihrem Amt als Exekutiv-Vizepräsidentin für „People, Skills and Preparedness“ möchte Roxana Mînzatu digitale und Basiskompetenzen stärken. Zudem will sie die Qualität der beruflichen Bildung verbessern.
Von Vera Kraft
In ihrem Amt als Exekutiv-Vizepräsidentin für „People, Skills and Preparedness“ möchte Roxana Mînzatu digitale und Basiskompetenzen stärken. Zudem will sie die Qualität der beruflichen Bildung verbessern.
Von Vera Kraft
Damit junge Menschen den für sie richtigen Bildungsweg finden können, sollte die Bildungspolitik bundesweit Übergänge zwischen beruflicher und akademischer Bildung etablieren. Das fordern Bertelsmann Stiftung und CHE in einem neuen Policy-Paper, das Table.Briefings exklusiv vorlag.
Von Anna Parrisius
Der vermehrte Einsatz von Drohnen in den letzten Jahren zwingt die US-amerikanischen Streitkräfte zu Anpassungen in ihrer Ausbildung.
Von Nana Brink
Lernen Sie die „Top of the Table“ kennen: die 100 entscheidenden Köpfe der deutschsprachigen Wissenschafts-Szene. Ausgewählt von der Research.Table-Redaktion in zehn Kategorien, von Politik über Wissenschaft und Verwaltung bis Thinktanks und Verbänden. Heute: die wichtigsten Persönlichkeiten aus NGOs. Hier geht es zur Übersicht.
Von Redaktion Table
Die Mindestausbildungsvergütung zum kommenden Jahr steigt erneut, der Deutsche Gewerkschaftsbund hält das allerdings nicht für ausreichend. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks widerspricht. Besonders viele Azubis sind im Handwerk und in der Landwirtschaft auf Mindestvergütung angewiesen.
Von Anna Parrisius
Eine aktuelle IW-Studie beziffert die Betreuungslücke für Unter-Dreijährige in Deutschland. Einmal mehr zeigt sich: Nachholbedarf in der Betreuungsinfrastruktur hat Westdeutschland.
Von Holger Schleper
Die Leonardo-da-Vinci-Gesamtschule in Nauen erhält als eine von vier Bildungseinrichtungen den 25. Arbeitgeberpreis für Bildung zum Thema Zukunftskompetenzen. Die Jury sieht an der Schule die Förderung gleich mehrerer Zukunftskompetenzen verwirklicht: Flexibilität, Reflexion, Veränderungsbereitschaft. Daneben hat Berufsorientierung einen hohen Stellenwert.
Von Anna Parrisius
Die berufliche Ausbildung in Deutschland ist ein zentraler Bestandteil des Bildungssystems und ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn. Alle News zu Ausbildung und Ausbildungsberufen gibt es von der Table.Briefings-Redaktion.
Die berufliche Ausbildung ist ein systematischer und praxisorientierter Bildungsweg, der jungen Menschen die Möglichkeit gibt, in einem bestimmten Berufsfeld praktische Fähigkeiten und theoretisches Wissen zu erwerben. Während ihrer Ausbildung arbeiten die Auszubildenden in einem Unternehmen oder einer Organisation und besuchen gleichzeitig die Berufsschule. Dieser duale Ansatz verknüpft Theorie und Praxis und bietet eine solide Grundlage für die spätere berufliche Tätigkeit.
Der beruflichen Ausbildung in Deutschland liegt ein weltweit anerkanntes System zugrunde und sie ist eine der tragenden Säulen des deutschen Bildungssystems. In Deutschland gibt es eine große Vielfalt von Ausbildungsberufen, darunter Handwerksberufe, kaufmännische Berufe, technische Berufe und Gesundheitsberufe. Diese Vielfalt ermöglicht es den jungen Menschen, eine Ausbildung zu wählen, die ihren individuellen Interessen und Fähigkeiten entspricht. Die Dauer der Ausbildung kann von Beruf zu Beruf unterschiedlich sein und während der Ausbildung erhalten die Auszubildenden eine Vergütung.
Die berufliche Ausbildung bietet zahlreiche Vorteile.
Die Auszubildenden erwerben praxisnahe Erfahrungen und entwickeln die spezifischen Fertigkeiten, die in ihrem gewählten Beruf notwendig sind.
Sie haben die Chance, frühzeitig in das Berufsleben einzusteigen und ein eigenes Einkommen zu verdienen.
Darüber hinaus sind berufliche Ausbildungen oft der direkte Weg zu einem sicheren Arbeitsplatz, da gut ausgebildete Fachkräfte in vielen Branchen stark nachgefragt sind.
Allerdings bringt die berufliche Ausbildung auch einige Herausforderungen mit sich.
Während der Ausbildung erhalten die Auszubildenden eine Ausbildungsvergütung, die im Vergleich zu einem vollwertigen Gehalt oft niedriger ist.
Die Ausbildung kann anspruchsvoll sein, da sie sowohl praktische Arbeit im Betrieb als auch schulische Anforderungen erfüllen müssen.
Ein weiterer Nachteil kann die begrenzte Flexibilität sein, da die Auszubildenden sich in der Regel auf ihren gewählten Berufsfeldern festlegen.
Die Digitalisierung hat die berufliche Ausbildung in Deutschland nachhaltig verändert. Mit dem Einzug digitaler Technologien und Arbeitsprozesse sind neue Qualifikationen und Kompetenzen gefragt. Auszubildende müssen zunehmend digitale Fertigkeiten erwerben, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Dies umfasst den Umgang mit digitalen Tools, Programmierung, Datenanalyse und die Nutzung von Online-Plattformen für Lernzwecke. Unternehmen setzen vermehrt auf E-Learning und virtuelle Schulungen, um Auszubildende effizient zu schulen. Die Digitalisierung eröffnet auch neue Berufsfelder, wie beispielsweise in der IT-Sicherheit oder im Bereich der künstlichen Intelligenz. Eine zeitgemäße berufliche Ausbildung muss daher digitalen Fortschritt berücksichtigen und Auszubildenden die notwendigen Fähigkeiten vermitteln.
Trotz des Erfolgs des beruflichen Ausbildungssystems in Deutschland stehen einige Herausforderungen im Vordergrund.
Eine zentrale Problematik ist der Fachkräftemangel. In vielen Branchen fehlen qualifizierte Fachkräfte, was die wirtschaftliche Entwicklung beeinträchtigen kann. Dieser Mangel an Fachkräften stellt eine drängende Herausforderung für Unternehmen und die deutsche Wirtschaft insgesamt dar.
Ein weiteres Problem ist die Chancengerechtigkeit in der beruflichen Ausbildung. Sozial benachteiligte Schülerinnen und Schüler haben oft weniger Zugang zu Ausbildungsplätzen und Bildungseinrichtungen. Dies führt zu Ungleichheiten im Bildungssystem und erschwert die berufliche Integration von benachteiligten Gruppen.
Die Digitalisierung spielt ebenfalls eine immer größere Rolle in der beruflichen Ausbildung. Die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt erfordert neue Kompetenzen und Fähigkeiten von den Auszubildenden und Lehrenden. Die Ausbildungsinhalte müssen angepasst werden, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Die berufliche Ausbildung in Deutschland bietet jungen Menschen eine ausgezeichnete Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Sie ermöglicht es den Auszubildenden, wertvolle Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Trotzdem gibt es Herausforderungen, wie den Fachkräftemangel und die Chancengerechtigkeit, die bewältigt werden müssen, um das Ausbildungssystem in Deutschland weiter zu verbessern. Die ständige Anpassung an die sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt wird eine entscheidende Rolle spielen, um zukünftigen Generationen eine erstklassige berufliche Ausbildung zu bieten und die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu erhalten.
