Anonyme Statements und kollektive Sprachregelungen dominieren viele Unternehmen. Doch Orientierung entsteht nur durch persönliche Haltung. Warum die Ich-Form die kleinste Einheit von Führung ist und Verantwortung sich nicht delegieren lässt.
Von Benedikt Göttert
Der Kommunikations-Experte Benedikt Göttert empfiehlt sogenannte „memetischen Sätze“, um Strategie eindrücklich zu vermitteln. Hier erklärt er, wie diese klingen.
Von Benedikt Göttert
In Transformationsphasen entwickeln Stakeholder unterschiedliche Narrative über ein Unternehmen. Ein einheitliches, glaubwürdiges Narrativ ist entscheidend, um Deutungshoheit zu behalten und Vertrauen zu sichern.
Von Benedikt Göttert
