Es ist Zeit für die nächste verbindliche Vereinbarung in der Textilbranche
Ineke Zeldenrust setzt sich seit über 30 Jahren für die Rechte von Arbeitenden in der Textilbranche ein. Sie argumentiert, dass Lohn- und Abfindungsdiebstahl ein zentrales ESG-Risiko für Investoren ist. Mit einer verpflichtenden Vereinbarung zwischen Marke, Produzenten und Gewerkschaften lasse sich dieses aber kosteneffizient minimieren.
