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Standpunkt|Berufsorientierung
Letzte Aktualisierung: 1. August 2024

Frauen in MINT-Berufen: Wie sich ihr Anteil erhöhen lässt

Marie Pötter, Geschäftsführerin eines IT-Unternehmens, weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig eine frühe Förderung ist. (JohnMJohn)
Die MINT-Branche leidet nicht nur unter Fachkräftemangel, auch der Anteil an Frauen ist weiterhin niedrig. Das muss sich dringend ändern, fordert Marie Pötter, Geschäftsführerin eines IT-Unternehmens. Und sie nennt zwei konkrete Ideen, wie es besser laufen könnte.
Seit Jahren schreiben und sprechen wir viel über die geringe Repräsentanz von Frauen in MINT-Berufen, immer mit der klaren Forderung: Wir brauchen mehr Frauen. Auch in meiner Berufswelt, der IT-Branche, ist die Forderung nach mehr Frauen in Tech deutlich hörbar. Doch ich kann aus jahrelanger Erfahrung sagen: Es hat sich noch nicht viel getan.  
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