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Millionen Uni-Absolventen – und dennoch ein Mangel

Absolventen der Huazhong University of Science and Technology bei ihrer Examensfeier im vergangenen Juni.

Fachkräftemangel ist für deutsche Unternehmen in China nicht nur ein Problem fliehender Expats. Zwar entstehen zweifellos zunehmend Vakanzen auf wichtigen Positionen, weil die radikale Covid-Politik und wachsender Nationalismus im Land ausländische Arbeitskräfte in Scharen aus der Volksrepublik treiben. Doch angesichts von jährlich zehn Millionen Universitäts-Absolventen sollten die Lücken rein theoretisch durch das lokale Angebot gefüllt werden können.

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